Nachfolgeberatung für die eigene Kanzlei
Nachfolgeberatung für Mandanten gehört zu Ihren erfolgreichen Geschäftsmodellen?
Haben Sie denn auch den richtigen Pack-An für Ihre eigene Kanzlei?
Mit viel persönlichem Engagement haben Sie über Jahre mit Erfolg Mandanten gewonnen und Werte geschaffen und so soll Ihre Kanzlei
auch fortgeführt werden?
Wie bereiten Sie Ihr Lebenswerk, Ihre Mitarbeiter und Mandanten optimal auf Ihren Ausstieg oder einen Übergang Step-by-Step vor?
Der Blick auf Umsatz, betriebswirtschaftliche Zahlen und die Marktsituation sind das eine. Einen Nachfolger finden, der Ihre Zukunftsperspektive versteht und Ihre Kanzlei in Ihrem Sinne werte-stabil weiterführt – das braucht gute Vorbereitung und den richtigen Pack-An.
Wir unterstützen Sie bei der nachhaltigen Planung und Umsetzung.
Ihre Vorteile
- Gewinnen einer unabhängigen, objektiven Sichtweise von außen
- Orientierung durch einen individuellen realistischen Fahrplan
- Sichern bzw. Erhöhen des Wertes Ihrer Kanzlei
- Mandanten und Mitarbeiter erfolgreich in die Nachfolge mitnehmen
- Den Nachfolger gewinnen, der zu Ihnen passt – eine erfolgreiche Übernahme einleiten
Von der Idee zur Lösung – rechnen Sie genügend Zeit ein
Wir haben bereits viele mittelständische und familiengeführte Kanzleien planvoll auf verschiedene Situationen der Nachfolge vorbereitet, z.B. zu folgenden Themen:
- Was sollte der potentielle Nachfolger alles mitbringen?
- Wie gehen Sie bei der Suche bzw. Auswahl vor?
- Was sollten Sie bei der Einarbeitung Ihres Nachfolgers beachten?
- Welche Schritte müssen bis zur Nachfolge vorbereitet werden?
- Wie kommen Sie und Ihr potentieller Nachfolger zu einem guten Gefühl für die Übergabe?
- Welche Ideen, Chancen und kreative Lösungen nutzen Sie, um Ihre Kanzleientwicklung erfolgreich zu präsentieren?
- Wie schaffen Sie am besten den Übergang, wenn Ihr Nachfolger bereits eine eigene Kanzlei hat, kulturelle und arbeitstechnische Hürden beim Zusammenschluss zu überwinden?
- Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter für einen Neuanfang unter neuer Leitung?
- Wie informieren und motivieren Sie Ihre Mandanten in der Nachfolgephase an Bord zu bleiben und
- Wie optimieren Sie Ihre Außendarstellung?
Ihre Ansprechpartnerin ist Ariane Wollschläger, wenn es
um die Planung, Koordinierung und Umsetzung der Nachfolge geht.
Lassen Sie sich gerne von uns beraten!
