Personalberatung

Mitarbeiterinterviews
für ein effektives Miteinander

Bestehen in Ihrer Kanzlei dauerhafte Konflikte zwischen Mitarbeitern?
Gibt es innerhalb des Kanzleiteams Gruppenbildung?
Sind Ihre Mitarbeiter in Mitarbeiterbesprechungen auffallend passiv?
Haben Sie den Eindruck, dass Ihre Mitarbeiter sich Ihnen gegenüber nicht offen äußern?
Ist das Betriebsklima in der Kanzlei schon einmal deutlich besser gewesen?
Gibt es viele Fehlzeiten von Mitarbeitern?

In vielen Kanzleien gibt es diese Anzeichen z.B. nach Teamumbildungen oder Kanzleikäufen.

Als Kanzleiinhaber stellen Sie die Atmosphäre in Ihrem Team jeden Tag deutlich fest. Doch oft stehen Sie selbst unter Druck.

Wir bieten Ihnen professionelle Mitarbeiterinterviews, denn aus Erfahrung öffnen sich Ihre Mitarbeiter einem Berater von außen leichter.

Auf Wunsch moderieren wir die Ergebnispräsentation im Team.

Profitieren Sie dabei von unserer langjährigen Erfahrung in Mitarbeiterinterviews und Branchenkenntnis zu mehr Impulsen für Ihre Kanzleistrategie.

Ihre Gesprächspartnerin: Ariane Wollschläger

Ziele von Mitarbeiterinterviews:

  • Wertschätzung der Mitarbeiter - Signal: Eure Meinung ist wichtig!
  • Feedback für die Kanzleiführung
  • Erkennen von Problemen im Team
  • Entwickeln von zielführenden Maßnahmen in der Kanzlei

Nach einem Vorgespräch mit Ihnen entwickeln wir einen spezifischen Fragenkatalog, den wir mit Ihnen abstimmen.

Die Mitarbeiterinterviews werden entweder einzeln oder in bestimmten Systemen durchgeführt, z.B. Führungskräfte, langjährige Mitarbeiter, neue Mitarbeiter.

Die Ergebnisse der Mitarbeiterinterviews werden anonymisiert und komprimiert zusammengefasst. Das Fazit aus den Interviews fasst die wichtigsten Plus- und Minusfaktoren aus Sicht der Mitarbeiter zusammen und gibt Ihnen zielgerichtete Empfehlungen zur Weiterentwicklung, z.B. die Durchführung eines Teamworkshops oder Coaching für die Kanzleiführung.